百年大計(jì)，教育為本。“十三五”以來，酒泉市金塔縣不斷改善教師待遇，切實(shí)加強(qiáng)待遇保障，讓廣大教師安心從教，舒心從教。
付宗武是金塔縣羊井子灣小學(xué)校長，有30多年的從教經(jīng)歷。他切身感受到了金塔縣在教育方面的多項(xiàng)舉措。“這幾年，增加了交通補(bǔ)助、生活補(bǔ)助，現(xiàn)在我的月工資有6000多元。”付宗武說。
在大幅提高薪酬待遇的同時(shí)，金塔縣還注重改善教師工作生活環(huán)境。羊井子灣幼兒園老師李陽一從教，就搬進(jìn)了設(shè)施齊全的教師宿舍，舒適干凈的住宿環(huán)境讓她安心在鄉(xiāng)村任教。
“每間宿舍都配有衛(wèi)生間，熱水全天供應(yīng)。幼兒園教學(xué)設(shè)施設(shè)備不斷更新，為教學(xué)提供了保障。”李陽說。
近年來，金塔縣把教育作為財(cái)政支持的重點(diǎn)領(lǐng)域，建立教育經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定增長機(jī)制，健全以財(cái)政撥款為主、多渠道籌措經(jīng)費(fèi)的教育投入保障體制，大幅度增加教育投入，提高了義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障水平。
“十三五”期間，金塔縣全面落實(shí)班主任津貼、農(nóng)村教師生活補(bǔ)助等各項(xiàng)待遇，大力實(shí)施農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房工程，持續(xù)改善教師辦公、生活條件；堅(jiān)持“校本培訓(xùn)為主，國培計(jì)劃、專題集訓(xùn)、省市調(diào)訓(xùn)、脫崗輪訓(xùn)為補(bǔ)充”的復(fù)合式教師培訓(xùn)方式，持續(xù)實(shí)施青年教師提升工程，激發(fā)了廣大教師的工作熱情，提升了教師職業(yè)吸引力。5年來，金塔縣新補(bǔ)充教師243人，師資力量不斷壯大，為促進(jìn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。
